Learnings by Experience 6

2020 de, 52 hafta boyunca naçizane tecrübelerimi paylaşıyorum... Peki bunlar dağınık, aklıma ne gelirse...

2020 de, 52 hafta boyunca naçizane tecrübelerimi paylaşıyorum... Peki bunlar dağınık, aklıma ne gelirse şeklinde mi olacak yoksa belli bir amaca mı hizmet edecek? Cevap veriyorum: her hafta adım adım güzel bir puzzle tamamlamaktayız😁

Liderlik ile ilgili ilk okuduğum kitaplarda, iyi bir lider olmanın kendini, işini ve çevreni yönetebilmekten geçtiği anlatılırdı. Daha sonra aldığım tüm eğitimlerinde de yine kendini yönetmek, çevreni yönetmek, işi yönetmek gündemdeydi. Güncel olarak 2020’de de aslında tüm öğretiler bu üçü çevresinde toplanıyor. Yani konu basit, bu üçünü iyi yapacağız😁😊

Kendini yönet; kendini tanımak, yarattığın etkinin farkında olmak, bunları yönetebilmek, esnek ve olduğun gibi olabilmek. Çevreni yönet; bulunduğun iklimin farkında olmak, ilham almak ve vermek, koçluk yapabilmek, ortak çalışabilmek, ekibin kazanma ruhuna katkıda bulunabilmek. İşi yönet; iş için gereken teknik bilgi ve becerilere, müşteri - tüketici içgörülerine sahip olmak, stratejik seçimler ve bağlantılı iş planları yapabilmek ve bunları mükemmel uygulayabilmek, hedeflenen sonuçlara ulaşabilmek.

Peki nasıl? 52 paylaşımımı kendini yönet, işini yönet, çevreni yönet başlıkları altında toplayacağım... Yılın sonunda bakmışız ki bu üç ana figürlü puzzle ve anlayışımız tamam 😊🙏🏻